Negatif pekiştireç, istenmeyen bir davranışı önlemek için kullanılan bir stratejidir. Negatif pekiştireç, bir davranışın tekrarlanma olasılığını azaltmak için olumsuz sonuçlar uygulamayı içerir. Örneğin, bir çalışanın işe geç kalması durumunda, işverenin ona bir ceza vermesi negatif pekiştireçtir. Bu ceza, çalışanın gelecekte zamanında gelmesi için daha çok çaba göstermesine neden olabilir.
Negatif pekiştireç, pozitif pekiştireç ile farklıdır. Pozitif pekiştireç, istenilen bir davranışın tekrarlanması için olumlu sonuçlar uygulamayı içerir. Örneğin, bir çalışanın işte başarılı bir projeye imza atması durumunda, çalışanın işvereninin ona bir bonus vermesi pozitif pekiştireçtir. Bu bonus, çalışanın gelecekte aynı başarıları göstermesi için daha motive olmasına neden olabilir.
Negatif pekiştireç, bazen yanlış kullanılabilir ve çalışanların motivasyonunu düşürebilir. Bu nedenle, negatif pekiştireç kullanımı planlanmalı ve çalışanların ihtiyaçlarına göre uyarlanmalıdır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page